科(ke)學(xue)技術是(shi)第一(yi)生(sheng)產力，科(ke)技創新靠人(ren)(ren)才。泰晶(jing)科(ke)技秉承“以人(ren)(ren)為本”的(de)(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)理念，視員(yuan)工為企業(ye)(ye)(ye)發展的(de)(de)(de)基(ji)石，相互尊重和(he)建設性的(de)(de)(de)討論是(shi)我(wo)們(men)(men)企業(ye)(ye)(ye)文化中不可缺(que)少(shao)的(de)(de)(de)一(yi)部分。不受文化和(he)國(guo)別(bie)的(de)(de)(de)限制(zhi)，我(wo)們(men)(men)堅持(chi)始(shi)終如(ru)一(yi)地為員(yuan)工提供(gong)更廣闊的(de)(de)(de)發展空(kong)間，以核(he)心人(ren)(ren)才培養與引進為重點，建設專業(ye)(ye)(ye)化、國(guo)際化、創新型的(de)(de)(de)核(he)心人(ren)(ren)才群體。領(ling)軍國(guo)內音叉晶(jing)體行(xing)業(ye)(ye)(ye)，我(wo)們(men)(men)并沒有就此滿足；振興(xing)民族晶(jing)體工業(ye)(ye)(ye)，始(shi)終是(shi)泰晶(jing)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)目標(biao)。
新進員工入職培(pei)訓：幫助新進員工熟悉工作(zuo)和(he)生活(huo)環(huan)境，了(le)解(jie)公(gong)司(si)的(de)企業文化及公(gong)司(si)對(dui)于品質、環(huan)境和(he)安全等(deng)各(ge)項要求。
生產學徒(tu)生培訓(xun)(xun)：通過(guo)崗(gang)位實踐(jian)及(ji)培訓(xun)(xun)成為合格(ge)的操(cao)作工。
技術(shu)人(ren)員專項培訓：針對不(bu)同崗位的(de)技術(shu)人(ren)員，由部(bu)門負責(ze)人(ren)或資深(shen)高(gao)(gao)工(gong)對技術(shu)人(ren)員進行(xing)專業的(de)技能(neng)培訓和(he)職業指(zhi)導(dao)，除此之外(wai)，公司(si)還會組織外(wai)派學習(xi)培訓。通過(guo)持續的(de)培訓和(he)實踐(jian)，您會成長為一名(ming)多能(neng)高(gao)(gao)工(gong)。
生(sheng)產管理(li)人員培訓：為(wei)提高管理(li)人員的知識、技能、領導(dao)能力(li)、執(zhi)行能力(li)、創新(xin)(xin)意識等(deng)水平，配合(he)公司發(fa)展(zhan)對中層(ceng)(ceng)及高層(ceng)(ceng)管理(li)人員的需求，通過計劃性的培養和產學研(yan)合(he)作等(deng)途徑，您會成為(wei)公司的“新(xin)(xin)星”。
我們期(qi)待有識之士(shi)的加(jia)入，與企業共同快速成(cheng)長！
